Arbeitsmotivation
Viele von uns lernen bei der Arbeit die verschiedensten Gefühle kennen. Von Freude über Frust bis zu Unlust ist oft alles vorhanden. Was kann der einzelne tun, um sein Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Arbeit mit Freude und Elan erledigt werden kann.
Hier ist es unerlässlich, einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben, sowie zwischen Geben und Nehmen zu finden. Eine bewusste Auseinandersetzung mit diesem Thema kann Anstoß zu einer enormen Entwicklung sein.
- Welche Bereiche meines Arbeitsumfeldes möchte ich verbessern?
- Was kann ich zur Verbesserung meiner Situation unternehmen?
- Wie kann ich mehr Arbeitsfreude und Zufriedenheit erlangen?
- Wo brauche ich Unterstützung einer Führungskraft?
- Was kann ich als Führungskraft beitragen, um einen Verbesserungsprozess bei den Mitarbeitern zu initiieren und durchzuführen?
Durch die Auseinandersetzung mit diesem Thema wird vieles klarer. Frust kann abgebaut und blockierte Energie in Fluss gebracht werden. Die Änderung basiert darauf, dass den MitarbeiterInnen der eigene Anteil am Arbeitsverhalten bewusst wird und jeder für sich die Verantwortung hat.
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